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踐行闖創文化 講好新能故事
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企業文化故事(九)|電流中的堅守:一支班組與企業文化的雙向奔赴
發布時間:2025-11-11     作者:任騰越       來源:選煤公司      分享到:

在“打造國內一流綠色能源供應商”愿景引領下,選煤公司文家坡選煤廠電氣班組始終默默守護著原煤分選的“動力心臟”。他們穿梭于轟鳴車間,在設備與線路之間奔波檢修,將“以誠為本,以信立企”的價值觀和“敢闖敢創”的精神融入每一次任務,讓企業文化在電流與機械的合奏中生生不息。

以誠守諾,搶修保生產

去年十月的一個深夜,地銷倉電機因過載突然“罷工”。若停機超四小時,將導致原煤積壓,影響對下游客戶供煤,直接關乎企業信譽。

電氣班長翟曉東接到報修電話時,正與孩子視頻。他匆匆告別,拎起工具包直奔現場。地銷倉內燈光昏暗、煤塵彌漫,翟曉東和組員們蹲在設備旁緊急排查:測絕緣、查接線、驗接觸器……汗水混著煤塵劃過臉頰。翟曉東嗓音沙啞卻目光堅定:“客戶等煤用,我們快一分鐘,企業信譽就穩一分!”經過三個多小時奮戰,電機恢復運轉,輸送帶再次載煤前行。他們用行動詮釋了“誠信”。

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敢闖敢創,技改降成本

選煤廠原煤輸送帶的電氣控制系統一直是車間的“老難題”:能耗高,每月電費多支出近萬元;啟??D頻發,加速設備損耗。副班長王保正下定決心:“不能總被老系統‘牽著走’,必須闖出一條新路!”

他帶領班組利用業余時間查閱資料、模擬電路、測試變頻方案。初期,變頻模塊與電機屢現“不兼容”,多次調試失敗。有組員提議外包,但王保正堅持:“‘敢闖敢創’不是空話,得靠自己突破!”他們重新校準參數、調整接線,并赴鄰廠“取經”,細致剖析成功經驗。歷經十余次試驗,終于研發出“給煤機變頻控制系統”,實現平穩啟停,月節電費近萬元,故障率下降超四分之一。

團結協作,筑牢安全線

電氣作業常與高壓電打交道,“安全”是生命線,“協作”是根本。去年夏天,車間開展輸矸系統升級工程,任務重、風險高。開工前,班組召開協作會明確分工:老師傅負責高壓部分,年輕人跟進低壓調試,安全員全程監護,并定下“互相檢查、實時提醒”的規矩。

作業中,年輕組員王濤接錯端子,翟曉東及時發現并制止。他未加批評,而是拿著圖紙蹲在地上耐心講解:“你看,這根線接錯了,不僅電機轉不起來,還可能燒了設備,咱們電氣作業容不得半點馬虎。以后接線前多跟老師傅對對,互相盯緊點,才能守住安全關?!贝撕笸鯘僮鞲裢庾屑殻鲃诱埨蠋煾禉z查。這種“分工不分家、互相補位”的協作,保障了整個升級作業零安全事故完成,“安全第一、團結協作”的理念深植人心。

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溫情互助,凝聚向心力

在電氣班組,工作中是并肩作戰的戰友,生活里是互幫互助的家人。組員哈逢舟剛入職時面對復雜電路圖手足無措,老電工陳師傅主動借出自己積累了十幾年的《選煤廠電氣設備維護手冊》——手冊上密密麻麻寫滿了故障排查技巧、設備參數筆記。還利用休息時間帶他到現場手把手教學?!霸蹅儼嘟M就是這樣,誰有困難大家幫,才能一起進步?!标悗煾档脑?,讓哈逢舟心里暖暖的。班組中“誰有困難大家幫”的氛圍,讓合作從口號變成成員間看得見、摸得著的真情互助。

文家坡選煤廠電氣班組沒有驚天動地的壯舉,卻在平凡崗位上以實際行動踐行企業文化。他們是電流的“守護者”、設備的“診療者”,更是企業精神的“踐行者”。(任騰越)

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