2月25日，神木公司召開二屆一次職代會暨2025年工作會、安全環保工作會，深入傳達并貫徹落實陜煤集團及新型能源公司“三會”精神，全面總結2024年各項工作，精準剖析當前形勢，安排部署2025年重點任務，動員全體干部發揚“闖創”精神，緊扣“創新+高質量發展”主題，為新型能源公司高質量發展增添強勁動力。

新型能源公司黨委委員、常務副總經理宮成出席會議并講話。會議聽取并審議了神木公司黨總支書記、總經理白世剛作的《工作報告》、黨總支副書記、工會主席楊珂作的《工會工作報告》，副總經理潘宏濤作的《安全環保工作報告》、副總經理閆立倉作的《2025年經濟運行方案》，審議了《2024年度業務招待費使用情況報告》《二屆一次職代會提案辦理情況及二屆二次職代會提案收集情況的報告》。

宮成對神木公司2024年各項工作成效給予充分肯定，針對“創新+高質量發展”新要求，他強調，神木公司要做到“三個面對、三個提升”。即，面對競爭激烈的市場環境，提升敢闖敢創的魄力；面對復雜嚴峻的風險挑戰，提升管理管控的措施；面對黨建引領的嚴實要求，提升凝心聚力的作為。他要求，要重點做好三項工作，一是要謀劃實施新一輪改革，不斷為高質量發展蓄勢賦能；二是要健全風險防控機制，切實筑牢高質量發展安全屏障；三要堅持黨的全面領導，把穩守正高質量發展前進方向。

會議強調，2025年神木公司要認真貫徹落實新型能源公司“四個提升”“五個保障”工作要求以及“六個全面”工作部署，持續發揚“敢闖敢創”精神，以“七個強化”助力“創新+高質量發展”。即，強化安環管理，在筑牢防線強化保障中“闖”堵點、“創”平安；強化市場開拓，在鞏固挖掘多元發展中“闖”新路、“創”佳績；強化固本強基，在四化管理流程優化中“闖”壁壘、“創”標桿；強化人才發展，在精準培育凝心聚力中“闖”潛力、“創”活力；強化效能提升，在技術創新成本優化中“闖”尖端、“創”效益；強化職工關懷，在傾聽訴求搭建通道中“闖”盲區、“創”溫度；強化凝心鑄魂，在加強黨的全面領導中“闖”擔當、“創”典范。

會議要求，神木公司上下要認真領會陜煤集團及新型能源公司“三會”精神，發揚“敢闖敢創”精神，以“而今邁步從頭越”的動力，“風雨兼程不動搖”的定力，“不達目的不罷休”的魄力，著眼新規劃、貫徹新理念、推進新發展、開啟新征程，奮力譜寫高質量發展的新篇章。

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