1月20日，神木公司舉辦2024年度中層管理人員述職述效述廉大會。該公司領導班子、中層管理人員及職工代表共計48人參加會議。

會上，17名中層管理干部圍繞個人履職情況，擺數據、舉實證，亮成績，梳理工作中的亮點及不足，直面問題，明確整改思路，并立足實際，謀劃2025年工作和努力方向。隨后，該公司領導班子和職工代表依據述職內容從“德能勤績廉”五個方面對各中層干部進行了民主測評，中層干部之間進行了互評。

此次述職大會，是該公司落實踐行“闖創(chuàng)”文化，提升干部履職能力、激勵擔當作為、營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍的重要舉措。下一步，神木公司將不斷強化干部隊伍建設，通過搭建多元平臺、強化實踐歷練、完善長效機制，著力鍛造一支高素質的干部隊伍，助力企業(yè)高質量發(fā)展。（王佼佼）

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