“上面千條線，下面一根針。”一線是一切工作的落腳點，公司工作的重心必須落實到中心、班組。10月份，我來到小保當(dāng)運營中心進(jìn)行了為期一個月的學(xué)習(xí)之旅，我抱著了解基層、接近一線職工生產(chǎn)、體驗一線職工生活的學(xué)習(xí)態(tài)度，融入了項目中心實際工作。通過一方面學(xué)習(xí)了解鍋爐、水處理業(yè)務(wù)，另一方面就自身特長，服務(wù)一線員工，把自己的思想和行動全身心參與到中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上來，讓我的知識和認(rèn)知不斷豐富，增長了閱歷、積累了經(jīng)驗、磨練了意志。

端正思想，珍惜機遇

首先，到項目中心第一項工作就是逐步了解小保當(dāng)項目中心的承運范圍，對照項目中心實際情況及部門工作委派單，對工作合理分配，并較快的適應(yīng)了兩個轉(zhuǎn)變，角色和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置，處理好學(xué)習(xí)鍛煉與原工作的關(guān)系。保證每天到現(xiàn)場學(xué)習(xí)。通過技術(shù)員及帶班同事的專業(yè)講解，對現(xiàn)場知識，鍋爐操作規(guī)程、脫硫脫硝、水循環(huán)流程等工藝更加了解，熟悉礦井水處理工藝流程、熟悉生活污水處理工藝流程、熟悉各類藥品在生產(chǎn)中的作用。并且進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。公司給予的這個機會是很難得的，我要珍惜機遇、認(rèn)真鍛煉，達(dá)到職工有認(rèn)可，自己有收獲。

轉(zhuǎn)換角色，甘做小事

不講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻(xiàn)是基層鍛煉的基本素養(yǎng)。只有從小事做起，扎扎實實干實事，才能達(dá)到鍛煉的目的，所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”。鍛煉期間，積極配合項目中心主任及同事，因天氣降溫，皮卡車機油受凍，無法使用，我主動提出自己開車送他們到一線工作地方。為小保當(dāng)員工徹底打掃并清理了洗漱間，當(dāng)看到洗臉池、地板、窗戶都干凈了的時候，我會心一笑，滿滿的成就感。這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終相信，堅持從小事做起，將做小事請作為對自己的一種考驗，就一定會收獲成功。

結(jié)合自身，服務(wù)職工

到基層鍛煉，最終目的就是拉近與職工的感情，增強為基層服務(wù)的本領(lǐng)。作為公司工會委員會的一名員工，必須接觸基層職工，體會他們的真實想法和做法。到小保當(dāng)運營中心以后，我有機會到員工的宿舍走訪或者面對面坐一起與大家了解一些生活、工作中遇到的問題及實際情況。并將收集意見向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并予以處理。

利用班前會，為一線職工講解了公司《工會經(jīng)費收支管理辦法》，讓一線職工進(jìn)一步了解個人繳納會費比例及所享受的福利等，幫職工打消了繳納工會會費的疑慮。宣傳公司企業(yè)文化理念，讓每一位職工成為公司發(fā)展的奮斗者，與公司一起成長。

從“案頭”走到“田頭”，在基層一線歷練成長，是我是快速成長的法寶。在基層一線補短板、增閱歷，讓我更加讀懂了群眾、了解了實際。也讓我學(xué)習(xí)到了基層員工那種不辭勞苦、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，讓我以更加真誠的服務(wù)態(tài)度、飽滿的工作熱情來要求自己，把身子撲下去，為一線員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的良好發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。（神木分公司 高小妮）

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