為營造安全高效的工作氛圍，切實保障職工生命安全，袁大灘選煤廠通過加強培訓教育、整治三違行為、強化操作技能，加強員工行為治理，助力打造“本質安全”型廠區。

加強培訓教育 安全入腦入心

“安全來自長期警惕，事故源于麻痹大意”。意識是行為的“領路人”，為提高全員安全意識，袁大灘選煤廠聚焦培訓教育，通過每周安全培訓，宣講安全規程，并以獎代罰，調動員工參與積極性，提高參會率，使安全常識達到全員應知應會；加強事故警示教育，聯系一線實際，吸取經驗教訓，促使警鐘長鳴，安全意識入腦入心；定期分享安全心得，由管理人員帶頭，深入剖析安全，從思想源頭上徹底轉變，以點帶面，筑牢思想防線，促使全廠形成群防群治、齊抓共管的安全格局。

整治三違行為 杜絕安全隱患

事故分析統計結果顯示，人為因素導致的事故占88%以上。三違行為是作業現場的“不定時炸彈”，袁大灘選煤廠下大決心、花大力氣，徹底整治三違行為，通過定指標、下任務，領導干部帶頭抓三違，自上而下傳導壓力，讓三違成為選煤廠不可觸碰的“高壓線”；對于觸犯三違人員，及時曝光，促使其他員工引以為戒，并采取幫扶教育，使三違人員意識到安全重要性，舉一反三，徹底杜絕類似安全隱患；對于夜間員工精神松懈、三違高發時段，袁大灘選煤廠采取“零點行動”，突擊檢查，確保全廠密織“安全網”，全員繃緊“安全弦”。

嚴格按章操作 安全規范上崗

為加強崗位標準化、規范化，袁大灘選煤廠從新員工抓起，理論學習結合現場實踐，充分夯實安全基礎，熟悉現場操作規章；實行師帶徒、老帶新機制，師傅不僅教好崗位技能，更要抓好行為治理，促使新員工養成“上標準崗、干標準活”的良好習慣；繼續加強廠內培訓，管理人員、技術能手走上培訓課堂，傳授技術要領、優秀經驗、心得要點等，促進員工對標學習，形成比學趕超的學習氛圍。（選煤公司袁大灘選煤廠 肖倩倩）

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