近期，神木分公司為加強技術人員隊伍建設，激勵技術人員工作的積極性和創造性，督促技術人員不斷提高專業技術水平，根據《專業技術人員2019年度考評辦法》在各中心開展了專業技術人員民主測評工作。

該項工作是由公司考核工作領導小組組織，解讀考評規則，然后隨機抽取當天鍋爐房、污水處理站、檢修班共8名代表，對副主任、技術員等管理人員進行考核打分，考核工作績效主要從工作能力、工作任務、工作質量等七個方面分為五個級別來評價計分考核，分為ABCDE五個考核級別。

在找差距中進步，在落實中前行。通過對專業技術人員的民主測評，一方面嚴格規范專業技術人員隊伍建設，另一方面通過督促找差距，通過激勵增強信心的方法，使管理人員快速成長，為傳授業務知識、提高崗位技能增添精神力量。（神木分公司 劉婧）

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