4月11日，北京公司召開“奮戰第二季度 趕超全年目標”主題動員大會，會議總結了一季度重點工作完成情況，對二季度的重點工作做了安排部署，動員全體干部職工凝心聚力、主動作為，全面實現上半年雙過半目標。北京公司領導班子成員及全體員工參加會議。

會議要求，一是要咬定任務目標，細化工作舉措。堅定“大干二季度 確保雙過半”目標不動搖，緊盯工作重點，對照目標任務做進一步分解靠實，將責任細化、量化、具體化，逐項落實到人，形成環環緊扣的責任傳遞體系。二是要弘毅篤行強“春訓”，明確發展戰略。牢固樹立北京公司“全面提升、重點突破、局部超越”的發展理念，在量的擴張中實現質的提升，充分發揮自身優勢，讓亮點更亮，特色更特，全面提升公司核心競爭力。三是要緊盯目標，敢想敢干。北京公司全體干部職工要緊緊圍繞目標任務，抓重點、談問題、解難事，站得出、挺得上、打得贏，人人爭當“排頭兵”，為北京公司新征程作出新貢獻。

會議認為，一是要抓培訓、提能力。以增強職工綜合素質、打好職工能力“建設仗”為目標，切實抓好干部職工的學習培訓工作，培養造就復合型人才隊伍，大力開展雙碳能力建設專項培訓、業務知識培訓及崗位技能專練等工作，助力廣大職工強本領、增才干。二是要學黨史，促提升。以提升北京公司全員文化素養為目標，依托“三會一課”、主題黨日、黨員培訓等文化載體，有計劃性、針對性地促進全體黨員學黨史、知黨恩，有力推動北京公司黨建工作展現新氣象。三是要強措施、守紀律。公司全體職工要不斷強化使命意識，進一步在思想上提高認識，在工作生活中要加強學習，團結協作，不講困難、不言放棄，為穩步推進全年工作任務目標堅定信心和決心。

會議強調，2023年，既是新型能源公司“創新+減虧”的“攻堅年”，也是北京公司砥礪前行、扭虧增盈、提質增效的“突破年”。下一步，在以新型能源公司“新跨越、新起點、新征程”的總基調和“創新+減虧”戰略規劃下，北京公司將積極投入到綠色轉型攻堅當中，迅速掀起大干熱潮，為實現公司高質量發展勇毅奮斗。（董志恒 周亦哲）

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